福建快3

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                首页 / 可持续发展 / 可持续发展核心议题:内部管治
                可持续发展理念与管理

                内部管治

                诚信、科学、公开和透明的企业管治,为公司可持续发展创建了牢固的基础。

                商业守则

                完善的商业守则是企业治理的根基。平安从内部管控出发,以身作则,确保合作伙伴互利共赢。

                平安作为领先的综合金融集团,积极践行严格的商业守则,依据法律法规、行业标准、公司实际、可持续发展要求制定了相关政策。完善的商业守则和披露体制时刻提醒公司和员工以保障客户利益、推动股东参与、支持员工发展、确保合作伙伴互利共赢作为企业治理的基本出发点,对环境、社区和商业带来积╲极的影响。

                • 公司商业道德声明

                  平安严格遵守全部所经营行业领域与地区的法律、法规,并十分注重商业道德给公司带来的影响。平安制定了如《反洗钱管理政策》、《集中采购业务供应→商管理办法》、《信访工作管理制度》等严格的规章制度,以推进管理规范化和信息透明化。平安对税务政策,反垄断与公平交易,反洗钱、反恐怖融资和※制裁合规,公平和员工权益保护,以及信访管理等相关问题做出了坚定地承诺,坚决维护和平守法的商业原则。

                  公司商业道德声明
                • 员工商业行为声明

                  平安极为关注员工的商业行为。为确保系统化的宣导教育和透明统一化的管理,平安制定了《信息安全管理规定》、《员工利益冲突管理办法》、《反舞弊制度¤》等一系列体系化的员工管理制度和行为规范。平安对信息管理与社会媒体管理,利益冲突和未公开信息管理,以及反贿赂、贪腐和舞弊行为等方面做出了明确的规定,杜绝一切违反商业行为的操作,遵守所有法律法规、行业制度和内部管控。

                  员工商业行为声明

                详情请下载《平安集团商业守则》。

                董事会规章

                综合国内外企业董事会管理经验,规范集团董事会运作办法和董事工作管理办法,增强透明度№和公信力。

                • 多元化政策

                  多元化政策

                  公司董事会提名委员会特制定《董事会提名委员会工作细则》为确【保公司董事会的成员在技能、经验以及多元化视角方面达到适当的平衡,从而提→升董事会的有效运作并保持高标准的公司治理水平。

                  选举过程和结果严格遵循有关法律法规进行规范和披露。

                • 独立董事工作指↑引

                  独立董事工作指引

                  独立董事是指不在公司担任除董事外的任何其他职务,并与公司及公司主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判〖断关系的董事。

                  平安严格规定独立董事的任职资格,通过股东大会选举和更换。公司董事会设置独立董事,并且董事会成员中至少包括三分之一的独立董事。独立董事应当诚信、独立、勤勉履∑ 行职责,切实维护公司、保险消费者和中小股东的合法权益,不受公司主要股东、实际控制人、管理层或者其他与公司存在重大利害关系的单位或者个人的影响。董事应当对股东大会或者董事会讨论事项发表客观、公正的独立意见。监事会将定期根据董事履职期间的各项义务进行评价,得ㄨ出评分结果,予以告知以及管理。

                更多“公司治理“有关信息,请参考集团官网-投资者关系